Резюме «Директор по персоналу»

Найдено 2 677 резюме
После регистрации будет доступно 4 547 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 августа
По договоренности , 50 лет , Ижевск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 5 городов , стаж 7 лет и 3 месяца
Заместитель директора по общим, производственным вопросам и контролю 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Государственное унитарное предприятие "Аптеки Удмуртии"
Основные блоки управления: 1. лицензирование фармацевтической деятельности (вновь открываемых, в результате присоединения, при смене места расположения и т.д.) аптечных пунктов/аптек, в том числе с правом изготовления лекарственных препаратов. Лицензирование деятельности по обороту НС и ПВ. Лицензирование медицинской деятельности. пролицензировано 20 объектов, по всем стадиям (проведение замеров, получение экспертного заключения, получение сан-эпид заключения, получение лицензии (в том числе - подготовка объекта и документации, рабочее взаимодействие с сотрудниками соответствующих ведомств) 2. постановка системы контроля фармацевтического порядка в соответствии с лицензионными требованиями в том числе аптек с правом изготовления ЛП, с оборотом НС и ПВ, Льготного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан 3. постановка системы контроля качества ЛП, БАДов, порфюмерно-косметической продукции, продуктов детского и диетического питания, детских товаров до 3-х лет, дезинфицирующих средств, медицинских изделий. 4. постановка системы обеспечения и поверки средств измерения в соответствии требованиями 5. контроль работы производственных аптек: планирование и нормирование деятельности, нормирование затрат, оптимизационные мероприятия, повышение рентабельности производства, расширение номенклатуры препаратов внутриаптечного изготовления, продвижение в сети, обучение персонала аптек ГЛФ по работе с препаратами ВАЗ, заключение договоров поставки с медицинскими организациями. 6. разработан проект изготовления космецевтической линии (шампунь, крем-мыло, твердое мыло), разработана рецептура, изготовлены опытные образцы. 7. бюджетирование и бизнес-планирование деятельности производственных аптек и подразделений, подготовка и защита планов закупок, опыт работы по ФЗ 44, ФЗ 223. Награждена Благодарностью Министерства Здравоохранения УР, Благодарностью Главы УР
Руководитель службы персонала, Заместитель генерального директора, Директор по персоналу, коммерческий директор, Руководитель департамента труда и кадровой политики (Полная занятость), Заместитель генерального директора по управлению персоналом (Полная занятость) скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 33 года , Ижевск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года и 5 месяцев (по январь 2017)
Частная компания
Коммерческий директор по развитию, Заместитель Управляющего директора по управлению персоналом, Директор ресторана Япоша, Помощник Вице-президента Компании, Секретарь-референт скрыть
Бесплатная вакансия в Ижевске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 47 лет , Ижевск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
производственное предприятие
- Руководство отделом (в подчинении 3 человека) - Управление бизнес-процессами в области кадровой политики - Разработка нормативных документов в области кадровой политики (в том числе в области СМК) - Организация и контроль процесса подбора персонала /подбор различных категорий персонала - Организация и контроль процесса адаптации - Разработка, проведение оценки и аттестации персонала - Контроль кадрового учета; - Организация процесса обучения персонала/ обучение персонала - Формирование кадрового резерва/ работа с резервом - Организация корпоративных мероприятий - Методическое сопровождение руководителей в области управления персоналом
Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела, Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 56 лет , Ижевск , стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель руководителя 1 год и 9 месяцев (по сентябрь 2016)
АУ УР «Спортивно-оздоровительный лыжный комплекс имени Г.А.Кулаковой» г. Ижевск
- обеспечение бесперебойной деятельности технических служб учреждения: котельной, канализационно-насосной станции; - кадровое обеспечение технических и административных служб комплекса - организация и контроль работы гостиничного комплекса, кафе, столовой; - организация аттестации сотрудников учреждения; - проведение мероприятий по обеспечению пожарной и электробезопасности; - взаимодействие с органами Госпожнадзора, Госприроднадзора; - выполнение государственного задания, подготовка отчетов учреждения; - организация и проведение Российских и республиканских спортивных и массовых мероприятий.
Заместитель министра, Заместитель директора, Директор спортивных сооружений скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 40 лет , Ижевск , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор 3 года и 9 месяцев (по август 2016)
ООО "Мир"
Организация деятельности и оформление документации Реклама деятельности Подбор персонала Работа с банком Работа с клиентами Поиск новых видов деятельности предприятия
Тренер по продажам на массовом рынке, Зам.директора, директор, Менеджер, директор, Менеджер по рекламе, директор по рекламе газеты Центр, Директор, Менеджер по персоналу, Ассистент, старший преподаватель, зам.декана, Тренер, менеджер, директор, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 46 лет , Ижевск , стаж 18 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по стратегическому развитию 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО " Управляющая компания "Жилфонд"
Стратегическое развитие компании, представительство в органах государственной власти, привлечение под управление многоквартирных домов, организация взаимодействия с юридической службой, контроль за работой обслуживающих организаций, организация и проведение собраний с жителями.
Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель исполнительного директора, Директор (по совместительству), Начальник охраны Ижевского филиала ОАО Инкасбанк скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 41 год , Ижевск , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 11 месяцев
Осуществление документального обеспечения руководителя и его заместителей, организация деловых встреч руководителя, ведение делопроизводства (регистрация входящей, исходящей информации), контроль за документооборотом (отправка, исполнение, своевременное доведение до исполнителей и т.д.), передача теле- и факсограмм, подготовка проектов документов, копирование документов, отправка факсов.
Обновлено 5 августа
По договоренности , 45 лет , Ижевск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 3 года и 3 месяца (по август 2017)
ПАО "СКБ-банк"
Заместитель директора организует деятельность сотрудников филиала: Эффективного и своевременного проведения комплекса мероприятий предусмотренных банковской стратегией в области маркетинга и рекламы. Привлечения Клиентов на обслуживание в филиал Банка. Оказания консультаций Клиентам по вопросам предоставления банковских услуг. Организации кредитования, расчетного и кассового обслуживания, вкладных операций и выполнения других банковских операций, осуществляемых в филиале Банка в соответствии с положениями действующего законодательства РФ, в т.ч. нормативных документов ЦБ РФ. Заместитель директора непосредственно исполняет следующие должностные обязанности: Контролирует внедрение в филиале соответствующего стандартного комплекса банковских продуктов. Обеспечивает формирование кадрового резерва из числа сотрудников филиала. Организует исполнение филиалом утвержденного в соответствующем порядке бизнес-плана. Ставит конкретные соответствующие задачи сотрудникам филиала и лично контролирует их исполнение. Организует обучение сотрудников филиала, ознакомление данных лиц с законодательными и иными нормативно-правовыми документами регламентирующими банковскую деятельность. Заключает и подписывает в в соответствии с выданной Банком доверенностью договоры и дополнительные соглашения к ним, а также совершает все иные необходимые действия по обеспечению исполнения заключенных договоров. Организует и обеспечивает сохранность денежных средств и ценностей кассы филиала. Соблюдение требований охраны труда. Соблюдение режима централизованной и постовой охраны помещений филиала. Соблюдение в филиале режима сохранности информации, составляющей банковскую и коммерческую тайны, а также информации, относящейся к конфиденциальной. Исполняет функциональные обязанности директора филиала в период его отсутствия.
Управляющий дополнительным офисом, Руководитель специализированного дополнительного офиса скрыть
Обновлено 4 августа
30 000 Р , 46 лет , Ижевск , стаж 4 года
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "АМПИР"
Подбор и поиск персонала, организация и проведение собеседований, ведение кадровой работы (разработка структуры предприятия, штатное расписание, прием, увольнение, переводы график отпусков, ведение табеля, кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций, работа в программе 1С, подготовка наградных документов, обеспечение жизнедеятельности предприятия, решение других организационных вопросов, и др.).
Заместитель генерального директора по персоналу скрыть
Обновлено 3 августа
40 000 Р , 39 лет , Ижевск , стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 9 месяцев (по февраль 2015)
мебельная фабрика "Риннэр"
1. Организация мероприятий по подбору кадров (рабочие на производство, ИТР, специалисты). 2. Создание профиля должности, определение ключевых компетенций, необходимых для данной должности. 3. Оценка кандидатов: интервью, case – интервью, оценка кандидатов по следующим критериям: ориентация на результат, «содержание – окружение», «активность - пассивность», «одиночка – менеджер – командный игрок», тип референции, оценка коммуникативных и управленческих навыков, навыков работы в команде, оценка профессиональных знаний и умений, использование кейсов. 4. Организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по командообразованию. 5. Изучение мотивации сотрудников, предложения руководителям по повышению трудовой мотивации. 6. Контроль дисциплины на производстве и в офисе. 7. Работа по формированию кадрового резерва. 8. Организация мероприятий по адаптации и повышению профессионального уровня сотрудников. Организация системы наставничества на производстве. 9. Курирование и контроль кадрового делопроизводства.
Менеджер по обучению персонала, Заведующая магазином, специалист по развитию персонала скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 41 год , Ижевск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала группы компаний 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Планирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда, системы и методы оценки персонала, кадровое делопроизводство, система заработной платы и материального стимулирования, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их хранения, организация табельного учета, методы учета движения кадров, организация работы по обеспечению подбора кадров, организация аттестаций работников, организация обучения работников, обеспечение оптимизации численности.
Обновлено 30 июля
100 000 Р , 34 года , Ижевск , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Омск и еще 30 городов , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 5 лет и 1 месяц (по ноябрь 2014)
Федеральный телекоммуникационный холдинг
- организация подбора персонала (в том числе массовый найм), ротации персонала, адаптации, - организация обучения, оценки знаний и компетенций персонала; - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; - бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат).; - формирование штатного расписания, контроль, планирование численности персонала; - аналитика эффективности персонала; - мониторинг по заработной плате; - организация учёта, формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу. - содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.); - формирование и работа с кадровым резервом; - поддержание формирование корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в филиале; - планирование и организация корпоративных мероприятий; - разработка и внедрение программ мотивации, мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала; - контроль трудовой дисциплины; - решение кадровых вопросов с учетом трудового законодательства РФ самостоятельно в пределах своей компетенции, в том числе с Госинспекцией по труду. В прямом подчинении 5 человек
Начальник отдела кадров, Специалист по персоналу, Документовед-секретарь руководителя, Специалист по кадрам, секретарь скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности , 38 лет , Ижевск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта по развитию персонала 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Фабрика кадров"
- Разработка и проведение обучающих мероприятий (семинары, тренинги) - Поиск и отбор персонала (топ позиции) - Разработка и проведение оценки персонала (разработка компетенций сотрудника, подготовка инструментария оценки, разработка планов обучения персонала и последующее его курирование, работа с кадровым резервом) - Работа над проектами по повышению профессионального уровня управляющего состава (школа управленца) - работа по оценке организационной структуры компании (диагностика, разработка положений, инструкций, мероприятий по нематериальной мотивации)
Корпоративный тренер, Заместитель директора по персоналу, Главный специалист по обучению, Региональный менеджер по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 38 лет , Ижевск , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 58 городов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 11 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО ГК "Спецстрой"
Должностные обязанности: 1. Разработка стратегии HR, построение системы сбалансированных показателей на основе утвержденной стратегии компании. 2. Кадровое администрирование персонала 3. Рекрутинг персонала (найм, адаптация) 4. Обучение персонала (разработка процедур оценки персонала, его ротации, повышение квалификации работников) 3. Формирование бюджета затрат на персонал (фонд заработной платы, выплаты социального характера, СВ, расходы на обучение, расходы на подбор персонала) в условиях жесткой экономии затрат, контроль исполнения бюджета. 4. Подготовка ежемесячной отчетности по труду (для руководства предприятия) и) в разрезах видов затрат (себестоимость, управленческие, коммерческие), категорий персонала, систем оплаты труда (сдельная оплата труда, повременная оплата труда, мотивация, премии, бонусы, ...), план-факт анализ, подготовка комментариев. 4. Подготовка и внедрение новых систем оплаты труда персонала основного и вспомогательного производства (повременно-премиальная, косвенно- сдельная), разработка показателей эффективности подразделений. 4. Разработка и внедрение положения по автоматизации табельного учета. 5. Подготовка проекта Коллективного договора. 6. Руководство процессами организации и нормирования труда. 7. Разработка ключевых показателей по целям в разрезе (направление, руководитель, исполнитель). 8. Создание программ лояльности работодатель-работник. 9. Ведение штатного расписания, оптимизация Организационной структуры управления. 10. Расчет потребности численности работников. Профессиональные достижения: 1. Постановка процесса бюджетирования в части затрат на персонал. 2. Разработка и внедрение новых систем оплаты труда. 3. Подготовка презентаций и их защита. 4. Внедрение программы лояльности для работников предприятия.
Начальник отдела мотивации и компенсаций, Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник отдела компенсаций и льгот, Руководитель дирекции по планированию и администрированию затрат на персонал, Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник бюро неликвидов отдела мониторинга коммерческой деятельности, И.о главного бухгалтера скрыть
Обновлено 24 июня
50 000 Р , 43 года , Ижевск , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 6 месяцев (по май 2017)
АО "ФСК "Лада-Дом"
Подбор персонала, полное ведение кадрового учета в 1С:8 (УСО) - до 20 компаний (до 500 человек), отчетность в фонды и инстанции (ПФР, Военкомат, Центр занятости), ведение бюджета дирекции по персоналу; разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций; разработка штатного расписания, сверка табелей учета рабочего времени. Обучение, курирование охраны труда. Заключение и курирование договоров: обучения, аутсорсинга, аутстаффинга, подрядов. Учет и отчетность по иностранным работникам. Ведение базы всех договоров организации в 1С.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июня
80 000 Р , 39 лет , Ижевск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Строительный холдинг (8юридических лиц)
Организация работы по всем HR направлениям, в т.ч. кадровое администрирование. Формирование отдела персонала, обучение, наставничество, постановка целей и задач, контроль исполнения. Организация массового найма персонала (физических/юридических лиц, подрядчиков) на объекты строительства на всей территории РФ в условиях ограниченности ресурсов (временных, финансовых, человеческих). Разработка и внедрение системы мотивации для рекрутеров соответствующей целям и задачам компании. Предложение/согласование систем мотивации для всех уровней персонала компании. Участие в урегулировании конфликтных ситуаций с работниками, а также взаимодействие с надзорными органами в сфере трудового законодательства. Формирование отчетности, аналитических справок, мониторингов (по требованию) и т. п.
Директор, Директор дилерского центра, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела по управлению персоналом скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности , 43 года , Ижевск , стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель директора по персоналу 1 год (по январь 2016)
ООО "Белый мост"
Помощник начальника управления по правовой работе скрыть
Обновлено 30 мая
30 000 Р , 35 лет , Ижевск , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 2 месяца
Ведущий специалист-эксперт 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление Государственной службы занятости населения УР
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 34 года , Ижевск , готова к переезду в Казань , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Директор по персоналу 11 месяцев (по настоящее время)
Торгово-производственная компания, сеть
Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ, процедурами предприятия с "0" Организация и ведение подбора персонала (массовый, точечный, региональный) Разработка локально-нормативных актов Разработка, внедрение и контроль положений, процедур по различным направлениям работы с персоналом, смежных отделом, операционной службы Разработка и внедрение стандартов и регламентов на предприятии, описание бизнес-процессов Организация процесса адаптации и вводного обучения Разработка систем мотивации персонала, внедрение KPI Организация ведения охраны труда на предприятии Консультирование руководителей подразделений компании по всем вопросам работы с персоналом Формирование и управление бюджетом отдела персонала Достижения: 1. Полностью поставлен кадровый учет предприятия по нескольким юр.лицам с "0". Восстановлен кадровый документооборот 2. Предложены и внедрены мероприятия по оптимизации затрат в части управления персоналом 3. Разработаны и внедрены все основные бизнес-процессы по управлению персоналом с "0" (от подбора персонала до обучения) 4. Разработана система мотивации по KPI для руководителей и специалистов среднего звена; мотивация с учетом личного вклада для линейного персонала. 5. Проведен аудит действующей корпоративной культуры предприятия, формализован план по развитию. 6. Формализованы все ЛНА по труду на предприятии 7. Сформирован качественный состав hr-службы 8. Организован массовый подбор персонала в связи с развитием компании. Уровень укомплектованности розничных подразделений вырос с 70% до 98%. и др.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Психолог, Специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено 3 апреля
100 000 Р , 52 года , Ижевск , готова к переезду в Москву , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 5 месяцев
Директор журнала 15 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Российский Аукционный Дом
Продажа рекламы, создание рентабельных проектов, подбор кадров (дизайнеров, журналистов, менеджеров, фотографов), интервьюирование VIP
Обновлено 9 марта
150 000 Р , 51 год , Ижевск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 8 городов , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник центра расчётов за услуги связи / Главный менеджер / Руководитель отдела продаж 12 лет и 6 месяцев (по март 2007)
Ростелеком, Сарапул-молоко, Ижмолоко, Аликанте.
Анализ и планирование хозяйственной деятельности предприятия; управление персоналом; подбор и обучение персонала; организация и проведение маркетинговых исследований, выставок, дегустации, семинаров, презентаций, тренингов, аттестаций; организация продаж по каналам сбыта (Опт+Розница+Сети+Филиалы+HoReCa); мониторинг рынка; администрирование; ведение VIP переговоров; проработка и заключение контрактов; деловая переписка; составление бизнес-планов; разработка нормативных документов; контроль технологии поставок и продаж; формирование ассортиментной политики; разработка и внедрение рекламной, маркетинговой и PR стратегий компании; разработка и контроль акций по стимулированию продаж; оптимизации затрат на проведение маркетинговых и рекламных мероприятий; бюджетирование; организация работы по изучению конъюнктуры рынка реализуемой продукции, сбор и анализ информации по конкурентам; организация проведения рекламных акций и PR-мероприятий, в т.ч. совместно с поставщиками; подготовка предложений по формированию фирменного стиля компании и ее магазинов и фирменного оформления рекламной продукции; разработка программ лояльности; организация работы с рекламными агентствами; контроль за размещением рекламы, ее эффективности; контроль поддержки актуальности информации на сайте компании и пр. Ежегодное увеличение объёма продаж на 15%! Ежемесячный товарооборот более $ 1 000 000!
Обновлено 25 февраля
40 000 Р , 37 лет , Ижевск , стаж 8 лет и 7 месяцев
Управляющий 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ИП Кольмай Е. В.
Управление итальянским бутиков Signorinaclub: - подбор и обучение персонала - управление коллективом - организация и контроль бесперебойной работы отдела (товародвижение, мерчендайзинг торгового зала, продвижение аккаунтов в соц.сетях, организация и проведение маркетинговых мероприятий)
Обновлено 19 августа
45 000 Р , 52 года , Ижевск , готов к переезду в Москву, Златоуст , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 5 месяцев
Региональный представитель по качеству 2 года и 4 месяца (по май 2015)
ОАО "Бугульминский электронасосный завод"
Ведение претензионной работы, решение вопросов связанных с качеством продукции
Менеджер по продажам, Начальник цеха, Начальник отдела сервисной службы, Заместитель начальника производства по технике, Начальник производства, Начальник производства, Начальник бюро, Сменный мастер скрыть
Обновлено 19 августа
По договоренности , 37 лет , Ижевск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 7 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Свет Комплект"
Руководство отделом продаж, взаимодействие с внешним окружением, контроль закупок, работа с проблемной ДЗ, подбор и обучение персонала, планирование, участие в формировании бюджета. Причина увольнения - продажа бизнеса собственником.
Исполнительный директор, Исполнительный директор, Директор, Супервайзер торговых представителей, Коммерческий директор, Генеральный директор, Руководитель пресс-службы скрыть
Обновлено 19 августа
По договоренности , 36 лет , Ижевск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерческой части 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Управляющая компания "Промтехкомплект"
Создание и руководство коммерческой службой на предприятии - снабжение, сбыт, логистика, маркетинг. Управленческий учет Управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование. Разработка стратегии маркетинга предприятия, определение приоритетов коммерческой деятельности, ее территории и сферы. Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции. Проведение переговоров, заключение договоров, выполнение договорных обязательств. Организация и участие в выставках, семинарах, презентациях Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании - обеспечить действия не продающих подразделений, чтобы они помогали, а не мешали продавцам и менеджерам по продажам Определение каналов продаж и формирование алгоритма работы каждого канала продаж. Оперативный контроль отделов снабжения, сбыта, логистики. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Подключение к работе с ключевыми клиентами. Работа с поставщиками компании. Формирование ценовой политики и политики скидок. Координация маркетинговой активности. Снижение затрат компании. Максимальное извлечение прибыли и ее эффективное распределение.
Директор представительства по УР, Директор, Начальник отдела корпоративных продаж, Директор, Руководитель филиала/Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Инженер-системотехник скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.