«Агентство регионального развития» – федеральная сеть консультантов по коммерческой недвижимости. Мы работаем со всеми видами коммерческой...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Оперативное закрытие вакансий компании Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами Адаптация новых сотрудников в компании Работа над созданием корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства Соблюдение стандартов компании
Требования:
Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года Высшее образование Опыт в подборе персонала на вакансии различного уровня, в том числе на вакансии без фиксированного дохода Знание и использование эффективных техник, методов и инструментов поиска, хантинга персонала Знание основ ведения кадрового делопроизводства Знание ТК РФ
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ 5-дневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00 Дружный, амбициозный коллектив Корпоративная мобильная связь
Поиск кандидатов в интернете: работные сайты, соцсети и др. Проведение собеседований с потенциальными работникам по телефону. Активная жизненная позиция и желание зарабатывать. Рассматриваем с…
Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантливых кандидатов - Оценка профессиональных навыков, опыта работы и потенциала кандидатов. Без опыта, обучение 3 месяца. С опытом 1 месяц переобучения под потребности компании.
Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований… Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал.
Мониторинг источников привлечения кандидатов, размещение объявлений на сайтах по поиску работы. Качественная работа с откликами… Желателен опыт работы в подбореперсонала (опыт работы в подборе вахтового персонала как преимущество) или желание…
В нашу дружную команду срочно требуется специалист по подборуперсонала. Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Опыт работы приветствуется…
Подбор медицинского не медицинского персонала. Адаптация сотрудника в работу. Обучениеперсонала ( работа с обучающими центрами). Уверенное владение ПК. Умение выстраивать коммуникации. Ответственность…