Опыт работы от 1 года, полная занятость, удалённая работа
15 000 — 70 000 руб./месяц
Обязанности:
Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
выбирает способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;
осуществляет проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.
ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;
сопровождает договоры по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
Требования:
Обязательный опыт работы в области рекрутинга от 1 года именно в массовом подборе по строительным специальностям (вахта)
Условия:
5-дневная рабочая неделя
официальное трудоустройство
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Отправьте информацию о себе работодателю
Если вы оставите свой телефон работодателю, сможете созвониться с ним быстрее